ReSTART pentru MAME

Îmbinarea rolului de mamă cu o carieră sigură și sustenabilă nu trebuie să se excludă reciproc, ci să se completeze armonios în viața oricărei femei. Prin programul de granturi „Mobilitatea Contează”, susținem proiectul ReSTART pentru MAME, ce urmărește reactivarea profesională a femeilor care revin din concediul de maternitate.

Citește mai multe despre proiect în continuare >>

Axa: Acces la piața muncii

Proiect: ReSTART pentru MAME – sprijin complet pentru mame care revin în câmpul muncii /Program de integrare profesională și personală post-maternitate

Organizație: Asociația pentru sprijinirea femeii însărcinate și a familiei / Centrele ROUA

Parteneri: Asociația Women în Games România, Asociația Centrum Familia – Târgu Mureș

Durată: 01.08.2025 – 31.07.2026

Bariera pe care o înlătură proiectul: lipsa accesului la piața muncii pentru mamele aflate în tranziție după naștere și care se confruntă cu o scădere a șanselor de reinserție profesională

Soluția pe care o propune proiectul: dezvoltare abilități personale și profesionale

Acoperire geografică: București, Prahova, Brașov, Argeș, Mureș

Număr de beneficiari: 50

Beneficiari: mame după naștere

Buget finanțare: 146 400 Lei

Ce se va întâmpla, pe scurt, în proiectul ReSTART pentru MAME?

Programul este structurat în patru module principale, fiecare conținând: sesiuni individuale și de echipă (coaching, consiliere psihologică, consiliere în carieră), ateliere de formare (skills upgrade) și activități de mentorat.

Cine facilitează bunul mers al proiectului?

Din 2016, Centrele ROUA oferă sprijin integrat prin consiliere și soluții concrete pentru femeile însărcinate și mamele aflate în situații vulnerabile. Misiunea asociației este să construiască o comunitate valoroasă și o rețea regională de centre de suport. Astfel, se angajează să le fie alături femeilor aflate în criză de sarcină sau în momente dificile ale maternității, oferindu-le acces la servicii integrate care le ajută să ia decizii informate, să se simtă susținute și să poată construi un viitor mai sigur pentru ele și copiii lor. Își doresc ca fiecare femeie care ajunge la Centrele ROUA să găsească nu doar sprijin practic, ci și încrederea că nu este singură.

De ce este util acest proiect?

• Potrivit Institutului Național de Statistică, în anul 2022, în România, peste 70% dintre femeile cu copii mici nu revin pe piața muncii în primii trei ani după naștere;
• În același timp, datele Eurostat arată că România are una dintre cele mai scăzute rate de participare a femeilor la programe de învățare continuă (sub 12% în anul 2024 pentru categoria de varsta 25-35 ani), ceea ce limitează și mai mult șansele mamelor de a se reconecta la piața muncii.

Cum este pus în aplicare proiectul?

Metodologia de implementare a proiectului „ReSTART pentru MAME” se bazează pe un model integrat de sprijin personalizat, care combină intervenția individuală cu dezvoltarea în grup și expunerea la modele de succes. Iată care sunt etapele:

• Selecția beneficiarelor: 50 de mame sunt selectate prin apel public, pe baza unui formular de înscriere și a unui interviu motivațional pentru a asigura selecția cât mai relevantă a beneficiarelor, dar și asumarea implicării din partea acestora;
• Evaluarea inițială: Se realizează o evaluare individuală a nevoilor fiecărei beneficiare, pentru personalizarea intervenției;
• Implementare modulară: Fiecare participantă va beneficia de: 4 sesiuni de team coaching, 4 sesiuni de coaching individual/ mentorat/ consiliere psihologică, 4 sesiuni de consiliere în carieră, 4 ateliere de echipă pentru dezvoltarea competențelor soft;
• Monitorizare și ajustare: Progresul fiecărei beneficiare va fi urmărit lunar, iar intervențiile vor fi adaptate în funcție de evoluția personală și profesională. 

Ce particularitate are acest proiect?

ReSTART pentru MAME propune o abordare transformațională și unică prin structurarea unui program personalizat care combină coaching-ul, consilierea în carieră, mentoringul și dezvoltarea abilităților soft, adaptate realităților mamelor aflate într-o pauză profesională. Fiecare componentă este gândită nu doar pentru a oferi informație, ci și pentru a activa resurse interne – curaj, speranță, identitate profesională – prin expunerea la modele inspiraționale, sesiuni individuale și acces la o comunitate de sprijin.

Noutatea proiectului stă în designul său centrat pe mamă, nu doar pe muncă. Este o intervenție holistică, care reunește dimensiunile psiho-emoționale cu cele educaționale și sociale, acoperind astfel o zonă critică și insuficient adresată: tranziția profesională post-maternitate, într-o manieră empatică și aplicată.