Jobs4All

Dreptul la muncă este un drept fundamental prin care orice persoană are libertatea de a-și alege profesia și locul de muncă, fără a putea fi obligată să muncească într-un anumit domeniu sau loc. Prin programul de granturi „Mobilitatea Contează”, susținem proiectul Jobs4All și sprijinim integrarea persoanelor cu dizabilități pe piața muncii, adresând totodată și provocările întâmpinate de angajatori.

Citește mai multe despre proiect în continuare >>

Axa: Acces la piața muncii

Proiect: Jobs4All

Organizație: Asociația Proiect Voiajor

Parteneri: Jobful, Asociația pentru o Angajare Echitabilă 

Durată: 01.08.2025 – 31.07.2026

Bariera pe care o înlătură proiectul: lipsa accesului la piața muncii pentru persoanele cu dizabilități care se confruntă cu obstacole majore sistemice și sociale în accesarea unui loc de muncă în România

Soluția pe care o propune proiectul: platformă digitală gamificată, sesiuni individuale de consiliere, cursuri online adaptate, mentorat, proces de mediere directă cu angajatorii incluzivi, consultanță specializată, prin sesiuni de formare și webinarii despre angajarea persoanelor cu dizabilități

Acoperire geografică: offline în București și online la nivel național

Număr de beneficiari: 30

Beneficiari: persoane cu dizabilități

Buget finanțare: 152 136 Lei

Ce se va întâmpla, pe scurt, în proiectul Jobs4All?

Jobs4All este o platformă gamificată care transformă procesul de integrare profesională într-o experiență accesibilă și motivantă. Beneficiarii vor avea parte de sesiuni individuale de consiliere, acces la cursuri online adaptate și mentorat.

Proiectul aduce o abordare inovatoare în sprijinirea mobilității fizice și sociale a persoanelor cu dizabilități, prin combinarea tehnologiei accesibile, a sprijinului personalizat și a unei rețele de angajatori incluzivi.

Cine facilitează bunul mers al proiectului?

Asociația Proiect Voiajor asigură servicii sociale integrate în domeniul educației și ocupării forței de muncă pentru persoane aparținând unor grupuri vulnerabile. Acesta are în vedere pilonul european al drepturilor sociale, care susține egalitatea de tratament și de șanse în educație și ocupare, indiferent de sex, rasă, origine etnică, religie, convingeri, handicap, vârstă sau orientare sexuală.

Organizația sprijină comunitățile vulnerabile prin promovarea accesului la locuri de muncă într-un mod echitabil și etic, oferirea de oportunități de învățare și dezvoltare adaptate nevoilor fiecăruia, utilizarea tehnologiei într-o manieră accesibilă și ușor de folosit, precum și prin susținerea egalității de șanse și a incluziunii în toate aspectele vieții sociale și profesionale.

De ce este util acest proiect?

În România, persoanele cu dizabilități se confruntă în continuare cu obstacole majore în accesarea unui loc de muncă.

• Rata de angajare a acestora este printre cele mai scăzute din Uniunea Europeană – sub 18% în general și sub 12% în cazul persoanelor cu dizabilități severe, conform datelor Autorității Naționale pentru Drepturile Persoanelor cu Dizabilități.

Cum este pus în aplicare proiectul?

Metodologia de implementare este construită în jurul platformei accesibile și intuitive Jobs4All, structurată pe trei module: candidați, angajatori și parteneri.

• Candidații își pot crea în cadrul platformei un profil personalizat și accesa oportunități adaptate nevoilor și competențelor lor. Pentru beneficiarii cu dizabilități, oferim consiliere în carieră în cadrul ședințelor individuale, sprijin în redactarea CV-ului, orientare profesională, acces la cursuri digitale și dezvoltare de competențe;
• Companiile pot posta joburi pe platformă, descoperind talente valoroase prin mecanisme de recrutare echitabile – inclusiv anonimizarea profilurilor pentru eliminarea prejudecăților – și își pot consolida brandul de angajator;
• Modulul pentru parteneri, dar și participarea la evenimente organizate de alte asociații și parteneri din domeniul tehnologiei accesibile, permite colaborarea cu organizații educaționale, ONG-uri și specialiști (mentori, coachi, furnizori de servicii).

Un alt instrument activ integrat în metodologie este blogul platformei Jobs4All, unde publicăm articole menite să educe audiențele pe teme precum legislație, tehnologie în recrutare, diversitate și incluziune etc.

Ce particularitate are acest proiect?

Elementele de noutate sunt multiple:

• integrare digitală & consiliere umană personalizată – proiectul combină platforma digitală Jobs4All cu sesiuni individuale de consiliere profesională și mentorat;
• platformă gamificată – Jobs4All include o componentă de gamificare pentru motivarea beneficiarilor care transformă procesul de integrare profesională într-o experiență accesibilă, și adaptabilă diverselor niveluri de energie sau concentrare;
• accesibilitate în sens larg – ne adresăm nu doar dizabilităților vizibile, ci și celor invizibile, contribuind astfel la o formă de incluziune mai cuprinzătoare;
• sprijin integrat pentru angajatori – consultanță și webinarii pentru crearea unor locuri de muncă accesibile, adaptate real, nu doar formal.

Inițiativa este un model pilot care va putea fi replicat și care contribuie nu doar la angajarea unor persoane, ci la schimbarea structurală a modului în care este percepută mobilitatea profesională în rândul persoanelor cu dizabilități.